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2018年，游戏企业员工规模大幅下降  2019年可能反跳

完美的世界教育和伽马数据（CNG）在统计了2019年上半年游戏收入前20家a股公司的员工总数后，发现2018年，以上企业员工数量明显减少。

调查分析结果表明，2018年游戏行业的“冬季”是公司员工数量下降的重要原因。在游戏版本号有限的情况下，公司缺乏新产品的应用，游戏市场竞争加剧，许多企业的盈利能力减弱，通过裁员降低运营成本。

调查分析结果表明，2018年游戏行业的“冬季”是公司员工数量下降的重要原因。在游戏版本号有限的情况下，公司缺乏新产品的应用，游戏市场竞争加剧，许多企业的盈利能力减弱，通过裁员降低运营成本。2019年以后，随着新游戏版本号的发布和游戏市场活力的恢复，预计企业对人才的需求将会增加。

注：在本次调查中，收入前20的公司是指2019年1月至6月中国a股上市公司收入前20家

2019年，超过70%的男应聘者成为男应聘者   30岁以下接近70%

就年龄分布而言，近70%的申请人年龄在30岁以下。

从文凭分布的角度来看，游戏行业超过一半的应聘者具有本科以上学历。

“一线城市”四个城市是大多数应聘者工作场所的首选

在薪酬方面，北京地区的求职者在历史薪酬和预期薪酬方面远高于其他地区。历史平均工资超过1.7万，预计工资接近2万。

完美世界教育研究院&伽马数据以公司的招聘需求为样本，数据分析了各地区游戏岗位对应聘者的工作经历和学历要求。数据显示，北京地区的游戏岗位对求职者的工作经历和文凭要求高于其他地区。北京地区规定，三年以上工作经验的候选人比例为46.2%，在文凭层面，60%以上的求职者的最低学历是本科。

游戏候选人:运营需求超过30%

游戏制作岗位的工资对所在城市危害显著，差异大于2万元

目前，公司为游戏制作岗位提供的工资水平相差不大，关键岗位平均月薪超过1万元，3D场景制作和场景原画设计工资也较高，平均月薪超过1.2万元，3D影视动画动作设计工资低于其他岗位。

在游戏策划层面，公司为各岗位提供的工资水平存在一定差异。主策划岗位工资最高，月平均工资超过1.2万元。相比之下，公司为战斗策划岗位提供的工资最低，月平均工资不足1万元。

由来：GameLooK

http://www.gamelook.com.cn/2019/09/372395

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